Leichter die richtigen Mitarbeiter gewinnen und binden

Employer Branding für kleine und mittelständische Unternehmen und Kanzleien

 
 
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Nutzen Sie das Potenzial, das Ihnen Employer Branding und eine starke Arbeitgebermarke bieten

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Ziehen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, die zu Ihrem Unternehmen oder Ihrer Kanzlei und in Ihr Team passen

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Sparen Sie Zeit und Geld bei der Personalgewinnung

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Halten Sie Ihre besten Fachkräfte langfristig im Unternehmen oder in Ihrer Kanzlei

Sehen Ihre Erfahrungen in der Personalarbeit zurzeit eher so aus?

 
Sie finden nur schwer qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei. Bei Ihnen bewerben sich häufig die falschen Kandidaten, denen Sie dann zeitaufwändig absagen müssen. Oder Sie verlieren immer mal wieder genau die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Wettbewerber, die Sie gerne im Team halten wollten. In Gesprächen zum Beispiel auf Veranstaltungen stellen Sie regelmäßig fest, dass interessante Bewerber Ihr Unternehmen oder Ihre Kanzlei überhaupt nicht kennen. Auch Ihre besten Kräfte wissen nicht, was Sie als Arbeitgeber eigentlich auszeichnet oder was Sie bieten. Sie sind sich aber unsicher, wie und wo Sie dies kommunizieren können.

Employer Branding ist der ideale Weg zu zeigen, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet

Profitieren Sie von diesen 3 Erfolgsfaktoren:

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einem klaren Arbeitgeberprofil, mit dem Sie die passenden Bewerberinnen und Bewerber ansprechen.

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einer Kommunikation, bei der Sie die richtigen Inhalte über die optimalen Kanäle verbreiten – intern und extern.

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einer hohen Attraktivität als Arbeitgeber, durch die Sie leichter Mitarbeiter gewinnen und binden.

Wie ich Sie bei Ihrem Employer Branding unterstützen kann

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Beratung

Eine durchdachte Strategie, ein Konzept mit den geeigneten Maßnahmen und Inhalte, die überzeugen – ich berate und unterstütze Sie dabei, dies passend zu Ihrem Unternehmen oder Ihrer Kanzlei zu entwickeln. Damit Sie Ihre Ziele beim Employer Branding nachhaltig erreichen.

Für die Beratung nutze ich überwiegend die virtuelle Plattform Skype. So sparen Sie als Kunde Zeit und Geld und haben dennoch den Vorteil des persönlichen Kontakts. Ein Termin vor Ort – in Ihren Büroräumen oder hier in Berlin – ist bei Bedarf aber selbstverständlich möglich.

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Umsetzung

Ob Ihre Team-Website, Social Media oder Kununu, ob Printmedien, Events oder die interne Kommunikation – nutzen Sie diese Plattformen, um Ihre Stärken als Arbeitgeber optimal zu präsentieren und Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen. Ich unterstütze Sie zusammen mit meinen bewährten Kooperationspartnern bei der Umsetzung.

Sie wollen künftig leichter Mitarbeiter gewinnen und interessieren sich für eine Zusammenarbeit?

 
Damit Sie genau die Beratung und Unterstützung erhalten, die Sie benötigen, biete ich Ihnen verschiedene Pakete an. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit in einem kostenlosen und unverbindlichen Kennenlerngespräch per Skype oder Telefon.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Kennenlerngespräch per E-Mail. Schicken Sie mir dazu einfach eine kurze Nachricht und ich melde mich bei Ihnen zur Terminabstimmung. Oder vereinbaren Sie jetzt gleich online Ihren Termin – schnell und unkompliziert per Klick auf den Buchungsbutton.

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Martina Schäfer im Porträt

Über mich – Martina Schäfer

und wie ich das Thema Employer Branding für mich entdeckte

Schon während meines BWL-Studiums an der Universität Köln erlebte ich in einem Praktikum, wie ein Mittelständler unter recht hoher Fluktuation litt. Recht schnell – jedenfalls für die damaligen Verhältnisse – verließen immer wieder gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Unternehmen. Der Grund dafür: enttäuschte Erwartungen. Und was damals „nur“ unnötigen Aufwand für Personalsuche und Einarbeitung auslöste, wird inzwischen zur echten Herausforderung. Seit Jahren berichten Unternehmer und Personalverantwortliche, wie verzweifelt sie nach den passenden Fachkräften suchen.

Doch Personalsuche und -bindung kann auch anders funktionieren. Und genau deshalb habe ich mich inzwischen auf Employer Branding spezialisiert. Gerne berate und unterstütze ich Sie dabei, Ihre starke Arbeitgebermarke aufzubauen.

Erfahren Sie im Interview mehr über mich und die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.
 

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Sichern Sie sich durch Employer Branding rechtzeitig Ihren Vorsprung im Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter